Công ty Nước sạch Hà Nội tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2020

Đến dự Hội nghị có bà Trần Thu Hà, Phó Ban thi đua khen thưởng Thành phố Hà Nội; Ông Phạm Trung Kiên, Ủy viên ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Đảng ủy Khối doanh nghiệp Hà Nội; Ông Nguyễn Thế Thiệu, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội. Về phía Công ty Nước sạch Hà Nội có ông Nguyễn Bảo Vinh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; Ông Trần Quốc Hùng, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; Bà Phạm Thị Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn; Ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Đoàn thanh niên cùng các ông/bà trong, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Ban Thường vụ Công đoàn, Trưởng ban nữ công, Trưởng Ban Thanh tra Nhân dân; Đại diện từ các Công ty CP bao gồm Hội đồng quản trị, Ban điều hành, Kiểm soát viên các Công ty CP và 181 đại biểu được bầu từ Hội nghị cơ sở đại diện cho hơn 2100 CBCNV của Công ty Nước sạch Hà Nội.

Thay mặt Ban Tổng Giám đốc, ông Đặng Ngọc Hải, Phó Tổng Giám đốc Công ty đã trình bày Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2019, phương hướng nhiệm vụ năm 2020. Năm 2019, NMN Bắc Thăng Long tiếp tục phát huy hiệu quả công suất 150.000 m3/ngđ cùng với việc kết nối bổ sung 60.000 – 80.000 m3/ngđ nước mua từ nhà máy nước mặt sông Đuống đã góp phần giải quyết các khu vực thiếu nước và từng bước nâng cao dần dịch vụ cấp nước phạm vi địa bàn Công ty quản lý. Công tác ứng dụng các giải pháp công nghệ trong công tác quản lý khách hàng như phát hành hóa đơn điện tử, thu tiền nước trực tuyến hạn chế dùng tiền mặt, nâng cấp dịch vụ công một cửa lên cấp độ 3, cấp độ 4 được Công ty đẩy mạnh và từng bước hoàn thành. Doanh thu tiền nước và tỷ lệ nước thu tiền đều đạt và tăng trưởng so với kế hoạch và cùng kỳ năm trước. Đời sống CBCNV ổn định và thu nhập được đảm bảo. Năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 trong những tháng đầu năm đòi hỏi Công ty phải kịp thời đề ra những giải pháp mới để ổn định tình hình sản xuất cũng như bảo đảm đời sống của người lao động. Toàn Công ty đặt ra mục tiêu: Duy trì ổn định công tác sản xuất cấp nước với chất lượng nước đảm bảo quy chuẩn QCVN 01/2009/BYT với mức độ dịch vụ cấp nước không ngừng được nâng cao; Tỷ lệ nước thu tiền: đạt 85,56%, tăng 0,48% so với thực hiện năm 2019; Doanh thu tiền nước: (không bao gồm thuế và phí): 1.714.627 triệu đồng, tăng trưởng 4,12 % so với thực hiện năm 2019; Số khách hàng tăng thêm: 20.235 hộ; Đầu tư phát triển hệ thống cấp nước của Hà nội theo đúng quy hoạch của thành phố, nhằm tiếp tục nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước, mở rộng phạm vi cấp nước gắn với nâng cao hiệu quả SXKD, phát triển bền vững với 100% dân số đô thị và 100% dân số các huyện ngoại thành (phạm vi Công ty quản lý) được sử dụng nước sạch và tiếp cận với nước sạch để sử dụng theo nhu cầu; Giữ vững an ninh chính trị, an toàn sản xuất cung cấp nước, phục vụ tốt các sự kiện chính trị của Thành phố và cả nước diễn ra trên địa bàn Thủ đô; Tiếp tục nâng cao công tác dịch vụ công một cửa tiến tới cấp độ 4 và hoàn thành công tác ứng dụng các giải pháp công nghệ trong công tác quản lý khách hàng; Chủ động xây dựng các chương trình hành động, khắc phục khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid-19 để thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh ổn định đời sống công ăn việc làm cho CBCNV; Triển khai công tác cổ phần hóa Công ty theo kế hoạch UBND Thành phố phê duyệt và kịp thời báo cáo khó khăn vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

Tiếp theo Hội nghị, ông Nguyễn Bảo Vinh, Chủ tịch Hội đồng thành viên đã trình bày báo cáo thường niên của Hội đồng thành viên. Mặc dù triển khai thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch SXKD năm 2019 trong điều kiện khó khăn do nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan nhưng Công ty Nước sạch Hà Nội đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị Thành phố giao, đảm bảo cấp nước ổn định cho nhân dân Thủ đô Hà Nội, không để xảy ra các điểm nóng về thiếu nước kéo dài và cũng cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế xã hội về doanh thu, chống thất thoát thất thu, phát triển khách hàng, thu nộp ngân sách không để nợ đọng. Bên cạnh đó, Hội đồng thành viên, Ban Chỉ đạo cổ phần hóa Công ty luôn quan tâm chỉ đạo sát sao, tạo mọi điều kiện để Công ty tiếp tục triển khai thực hiện đúng kế hoạch cổ phần hóa Công ty Nước sạch Hà Nội theo Quyết định số 26/2019/QĐ-TTg ngày 15/8/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Danh mục doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa đến hết năm 2020; Quyết định số 6684/QĐ-UBND ngày 19/11/2019 của UBND TP Hà Nội về việc kiện toàn Ban Chỉ đạo cổ phần hóa Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội và Công văn số 5508/UBND-KT ngày 10/12/2019 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc thời xác định giá trị doanh nghiệp và kế hoạch triển khai cổ phần hóa Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội, theo công văn thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp để cổ phần hóa Công ty Nước sạch Hà Nội là 0 giờ ngày 01/01/2020.

Hội nghị tiếp tục với bản báo cáo đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tổng kết phong trào thi đua năm 2019 và phương hướng tổ chức phong trào thi đua năm 2020 của bà Phạm Thị Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn. Năm 2019, Công ty Nước sạch Hà Nội đã triển khai thực hiện đóng BHXH + BHYT+ Bảo hiểm thất nghiệp cho 100% CNVC-LĐ. Hàng tháng công khai bảng lương có sự giám sát của Công đoàn, Thanh tra nhân dân nhằm đảm bảo việc phân phối tiền lương công bằng chia hết đến tay người lao động. Trong những năm qua, Công đoàn công ty luôn phối hợp Chính quyền thực hiện tốt việc chăm lo đời sống cho người lao động để người lao động yên tâm công tác. Ghi nhận những nỗ lực và thành tích Công ty đã đạt được, nhiều năm liên tục Công ty được khen thưởng danh hiệu “Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho người lao động”. Năm 2019 Công ty nước sạch Hà Nội đã vượt qua mọi khó khăn, thách thức quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị Thành phố giao và tổ chức tốt các phong trào thi đua. Căn cứ Quy chế thi đua khen thưởng của công ty, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty xét các danh hiệu tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc trong LĐSXKD và làm cơ sở để đề xuất khen thưởng Ngành, Thành phố. Từ thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoat động công đoàn năm 2019, trong năm 2020, Công đoàn Công ty tiếp tục bám sát và cụ thể hoá Nghị quyết của BCH Trung ương Đảng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước; phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm 2020, thực hiện thắng lợi “Năm kỷ cương hành chính” do Thành ủy và HĐND, UBND Thành phố và “Năm vì lợi ích Đoàn viên” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của đất nước năm 2020. Phấn đấu kết nạp kịp thời số đoàn viên công đoàn có tinh thần tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Công ty: Dự kiến phát triển từ 50 đoàn viên công đoàn trở lên; Có trên 100% trở lên số công đoàn CSTV, bộ phận, tổ Công đoàn trực thuộc đạt tiêu chuẩn Công đoàn vững mạnh, vững mạnh xuất sắc; Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn từ tổ đội được tập huấn các lớp tuyên truyền pháp luật, tuyên truyền về Bộ luật Lao động và luật Công đoàn sửa đổi; Phấn đấu các công đoàn trực thuộc giới thiệu 20 đoàn viên công đoàn ưu tú để giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng kết nạp; Phấn đấu nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” theo hướng dẫn của TLĐ; 100% NLĐ mới tuyển dụng được kết nạp đoàn viên CĐ; 100% CBCNVC thực hiện nếp sống văn hoá doanh nghiệp không vi phạm các tệ nạn xã hội.

Hội nghị tiếp tục với Báo cáo kết quả hoạt động Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2019-2020 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2020-2021 của bà Ngô Thị Ngọc Anh, Trưởng ban thanh tra nhân dân; Báo cáo công khai tài chính của đồng chí Đỗ Phương Nam, Kế toán trưởng và các tham luận đóng góp vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2020 của các Đại biểu đại diện cho khối sản xuất, kinh doanh, phụ trợ, khối văn phòng.

Năm 2019 với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, Công ty Nước sạch Hà Nội đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt các phong trào thi đua. Ghi nhận những thành tích đã đạt được của Công ty, theo QĐ số 793/QĐ-UBND ngày 18/2/2020, UBND TP HN đã tặng cờ, bằng khen, giấy khen cho các tập thể, cá nhân xuất sắc: Trao “Cờ đơn vị xuất sắc phong trào thi đua năm 2019” cho 03 đơn vị: NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Phòng Tài chính kế toán; Trao Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” cho 05 tập thể: NMN Cáo Đỉnh, Xí nghiệp Cơ điện vận tải, Phòng Kỹ thuật, Ban QLDA ĐT CTCN, Phòng Kiểm tra chất lượng; Trao bằng khen cho 05 tập thể: NMN Ngọc Hà, Xí nghiệp KDNS Ba Đình, Phòng Tổ chức đào tạo, NMN Pháp Vân, Phòng Hợp tác Phát triển.

Theo QĐ số 453/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội vinh dự được tặng cờ “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Văn hóa, Thể thao năm 2019”. Cùng với danh hiệu thi đua tập thể, 09 CBCNV của Công ty Nước sạch Hà Nội đã được tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ.

Ghi nhận những đóng góp của các đơn vị trong việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của HĐND, UBND, Công ty Nước sạch Hà Nội đã trao giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc năm 2019” cho 04 đơn vị: NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Công ty CP Nước sạch số 2 HN, Phòng Tài chính kế toán. Trao Giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến loại I năm 2019” cho 07 tập thể: NMN Ngọc Hà, NMN Cáo Đỉnh, XN Cơ điện vận tải, Phòng Tổ chức đào tạo, Phòng Kỹ thuật, XN KDNS Ba Đình, Phòng Hợp tác Phát triển. Trao Giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến loại II năm 2019” cho 13 tập thể: NMN Yên Phụ, NMN Pháp Vân, NMN Nam Dư, NMN Gia Lâm, Phòng Kiểm tra chất lượng, XN KDNS Đống Đa, XN KDNS Hai Bà Trưng, XN Đồng hồ, XN Vật tư, Phòng Kế hoạch đầu tư, Phòng Hành chính quản trị, Phòng Thanh tra bảo vệ, Ban QLDA ĐT CTCN. Trao cờ “Đơn vị có môi trường xanh sạch đẹp nhất năm 2019” cho NMN Mai Dịch.

Hội nghị người lao động Công ty Nước sạch Hà Nội năm nay đã bầu ra Ban đối thoại Công ty gồm 04 đồng chí, là những người có hiểu biết về pháp luật lao động và công đoàn, chế độ chính sách đối với người lao động, các nội quy, quy chế của Công ty; Có hiểu biết về tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đời sống, việc làm của người lao động và được người lao động tín nhiệm.

Tiếp theo chương trình Hội nghị, ông Trần Quốc Hùng, Tổng Giám đốc Công ty trực tiếp trả lời tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của các đơn vị, làm cơ sở để thực hiện tốt hơn những nhiệm vụ của năm 2020, tạo sự thống nhất về tư tưởng của CBCNV toàn Công ty. Tại các Hội nghị người lao động cấp cơ sở đã có 92 ý kiến, kiến nghị của người lao động được nêu ra trong 3 lĩnh vực:

1- 26 ý kiến tập trung góp ý, đề xuất liên quan đến các công tác cải tạo thay thế bổ sung nâng cấp hệ thống cấp nước đảm bảo ổn định nâng cao chất lượng nước, dịch vụ cấp nước và áp dụng các giải pháp công nghệ thông tin trong quản lý tại các nhà máy và xí nghiệp. Đến nay, Công ty đã xây dựng kế hoạch đầu tư cơ bản 5 năm 2020-2025 về việc cải tạo hệ thống cấp nước, kết nối các nguồn cấp nước, giảm khai thác nước ngầm theo quy hoạch và đưa về chế độ dự phòng đã được UBND Thành phố Hà Nội chấp thuận tại văn bản số 1253/VP-ĐT ngày 13/2/2020. Đây là cơ sở để xem xét, triển khai thực hiện kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản và đầu tư nâng cấp toàn bộ hệ thống cấp nước từ nhà máy đến mạng và áp dụng các giải pháp công nghệ thông tin trong lĩnh vực sản xuất cấp nước. Hàng năm, Công ty đều tổ chức giao xây dựng kế hoạch từ đơn vị cơ sở đến Công ty nhằm thực hiện nhiệm vụ bảo đảm sản xuất cấp nước liên tục cũng như thực hiện các nhiệm vụ chính trị của HĐND, UBND Thành phố giao. Ban Tổng Giám đốc giao cho các đơn vị, phòng ban căn cứ vào các kế hoạch nêu trên để rà soát, đảm bảo cân đối chi phí và doanh thu, hiệu quả đầu tư để xây dựng kế hoạch SXKD năm 2020.

2- Ý kiến tham gia xây dựng cơ chế phân cấp quản lý có 37 ý kiến: Quan điểm của Ban lãnh đạo Công ty là chỉ đạo thường xuyên cập nhật các văn bản quy định của Nhà nước và khuyến khích phân cấp cho các đơn vị để các đơn vị chủ động thực hiện gắn với cơ chế quản lý, nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính sáng tạo nội lực của các đơn vị. Năm 2020, Công ty tập trung đẩy mạnh công tác nâng cao năng lực tham mưu của khối phòng ban chức năng Công ty để thực hiện chuyển đổi công tác hạch toán độc lập cho các đơn vị trên cơ sở định hướng, phát huy những sáng tạo của đơn vị để áp dụng các giải pháp công nghệ trong việc quản lý từ khâu sản xuất đến khâu lưu thông phân phối, nâng cao năng suất chất lượng của người lao động.

3- Các ý kiến tham gia xây dựng các chính sách nâng lương, giảm giờ làm và đào tạo có 29 ý kiên tập trung vào 3 vấn đề: Vấn đề thứ nhất, Công ty đã xây dựng thang bảng lương cho các ngành nghề trong toàn Công ty theo đúng thông tư 27 của Bộ LĐTBXH và thực hiện trả lương theo kết quả sản xuất kinh doanh từ năm 2017. Đối với việc nâng lương nâng bậc, Công ty đang kiện toàn thang bảng lương theo quy chuẩn Quốc gia về bậc thợ của Bộ LĐTBXH mới ban hành vào cuối năm 2019. Trên cơ sở đó, Công ty đã giao cho Phòng Tổ chức đào tạo, Phòng Kế hoạch đầu tư để xây dựng quy chế nâng lương, nâng bậc phù hợp với thang bảng lương của Công ty. Vấn đề thứ 2 về đề xuất làm việc 40h/tuần: Ban lãnh đạo Công ty đã giao Công đoàn và các phòng ban chức năng nghiên cứu, xây dựng phương án làm việc đảm bảo 3 nguyên tắc: không làm gia tăng định biên lao động, không tăng chi phí hoạt động của doanh nghiệp và tăng năng suất chất lượng lao động. Vấn đề thứ 3 liên quan đến công tác đào tạo. Trong năm 2019, Công ty đã tổ chức được 10 khóa đào tạo với 1697 CBCNV tham gia chủ yếu tập trung vào các khóa học về an toàn lao động, các lớp tập huấn phổ biến các chế độ chính sách mới của Nhà nước, tổ chức các chương trình giao lưu trao đổi thông tin, kinh nghiệm liên quan đến các giải pháp công nghệ mới trong lĩnh vực cấp nước với các Công ty cấp nước miền Trung, miền Nam. Năm 2020, Công ty tiếp tục bố trí mọi nguồn lực về để tiếp tục thực hiện công tác đào tạo, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động nâng cao trình độ, có khả năng tự hội nhập cạnh tranh trong thời kỳ mới.

Kết thúc Hội nghị, 100% đại biểu đã nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty Nước sạch Hà Nội năm 2020. Đây là nền tảng để Ban lãnh đạo cùng toàn thể các CBCNV trong Công ty đoàn kết, nhất trí, một lòng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Thành Ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân Thành phố giao.