Đại hội công nhân viên chức – Ngày hội lớn của người lao động
Để tổng kết lại những kết quả đã đạt được trong năm cũ, đề ra phương hướng hoạt động trong năm mới, cũng như để Ban lãnh đạo Công ty và Ban lãnh đạo các đơn vị nắm bắt những kiến nghị của người lao động, các đơn vị thành viên thuộc Công ty NSHN đã đồng loạt tổ chức Đại hội CNVC vào tháng 2 và đầu tháng 3/2012. Tại Đại hội, những đại biểu có thành tích lao động xuất sắc nhất tại mỗi đơn vị sẽ được bầu ra để tham dự Đại hội đại biểu CNVC Công ty NSHN năm 2012 dự kiến được tổ chức vào ngày 20/3/2012 tại Hội trường trụ sở Công ty Mẹ.
Trong hơn một tháng nay, các đơn vị trong toàn Công ty đã tiến hành Đại hội CNVC cấp cơ sở trong không khí nghiêm túc, dân chủ và tinh thần xây dựng. Ban lãnh đạo Công ty và lãnh đạo các phòng ban chức năng đã bố trí tham dự Đại hội của các đơn vị để lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người lao động từ cơ sở.
Tại các Đại hội, các đơn vị đã tập trung đánh giá kết quả công tác năm 2011 và phương hướng hoạt động năm 2012. Trong năm qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn thách thức do tình trạng suy giảm nguồn nước ảnh hưởng không nhỏ đến công tác khai thác sản xuất; tình hình lạm phát tăng cao, giá cả các yếu tố đầu vào cho sản xuất kinh doanh đều tăng mạnh trong khi giá nước sạch chưa được điều chỉnh kịp thời gây khó khăn cho nền tài chính, toàn thể các đơn vị, phòng ban đã nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn, đảm bảo công tác cấp nước với chất lượng nước ổn định và chất lượng dịch vụ ngày càng được cải thiện. Cũng trong Đại hội của các đơn vị, đại diện lãnh đạo Công ty đã lắng nghe người lao động nêu lên những kiến nghị thiết thực đối với công tác SXKD của Công ty. Các nhóm ý kiến hầu hết tập trung vào 3 vấn đề chủ yếu: công tác đầu tư phát triển phục vụ SXKD, công tác xây dựng và hoàn thiện các cơ chế quản lý, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực và chăm lo đời sống cho người lao động. Đại hội CNVC không chỉ là diễn đàn thực hiện dân chủ tại mỗi đơn vị: trực tiếp công khai về kế hoạch sản xuất, kinh doanh, nội quy – quy chế của doanh nghiệp, công khai tài chính, chế độ lương – thưởng – phúc lợi cho người lao động; xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn cơ sở với Công đoàn Công ty, điều chỉnh thoả ước lao động tập thể, phát huy vai trò của Ban thanh tra nhân dân… mà còn là cơ hội để đại diện Ban lãnh đạo Công ty trực tiếp trả lời kiến nghị của các đơn vị, định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2012 tạo sự thống nhất về tư tưởng của CBCNV tại mỗi đơn vị.
Đại hội CNVC tại các đơn vị có ý nghĩa định hướng và động viên, cổ vũ toàn thể CBCNV-LĐ trong toàn Công ty tiếp tục phát huy sức mạnh đoàn kết, cổ vũ phong trào thi đua trong lao động sản xuất phấn đấu tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí sản xuất. Bên cạnh việc vinh danh trao thưởng “Lao động tiến tiến” cho các CBCNV có thành tích trong lao động, các Đại hội còn chọn lựa, bầu ra ra những cá nhân xuất sắc xứng đáng để tham dự Đại hội đại biểu CNVC toàn Công ty.
Tính đến thời điểm này, toàn bộ các đơn vị phòng ban trong Công ty đã tổ chức xong Đại hội CNVC cấp cở sở. Công tác chuẩn bị cho Đại hội đại biểu CNVC năm 2012 của Công ty NSHN cũng đang được triển khai và hoàn tất. Lãnh đạo và CBCNV Công ty đang hướng tới ngày hội lớn nhất trong năm 2012 của người lao động, mong muốn một Đại hội dân chủ, nghiêm túc tập trung bàn các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Năm 2012 dự kiến sẽ là năm khó khăn đối với nền kinh tế Thủ đô và đất nước, với quyết tâm cùng chung sức vượt qua những thách thức không chỉ đối với ngành nước, CBCNV Công ty Nước sạch Hà Nội tin tưởng Công ty sẽ tiếp tục duy trì công tác sản xuất cấp nước ổn định, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được Thành phố giao, xứng đáng là lá cờ đầu trong ngành cấp nước Thủ đô./.
