Đại hội đại biểu CNVC Công ty Nước sạch Hà Nội năm 2012 (Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội CNVC năm 2011 và Phương hướng nhiệm vụ năm 2012)

Sáng ngày 20/3/2012, Công ty NSHN long trọng tổ chức Đại hội đại biểu CNVC năm 2012 tại Hội trường trụ sở Công ty với tinh thần dân chủ, nghiêm túc và xây dựng. Về dự Đại hội có đồng chí Đặng Huy Thọ, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội; đồng chí Nguyễn Quang Mỹ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Ba Đình; và đại diện một số các cơ quan thông tấn báo chí, đài truyền hình Hà Nội. Về phía Công ty NSHN có đồng chí Nguyễn Trí Khoa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Công ty NSHN; đồng chí Nguyễn Như Hải, Phó Bí thư, Tổng Giám đốc; đồng chí Nguyễn Vũ Hải Thanh, Chủ tịch Công đoàn; các đồng chí trong BCH Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Thường vụ Công đoàn và 215 đại biểu đại diện cho 2500 CBCNV-LĐ của Công ty NSHN.

Thay mặt Ban lãnh đạo Công ty NSHN, đồng chí Trịnh Kim Giang, Phó Tổng giám đốc đã báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội CNVC năm 2011 và phương hướng nhiệm vụ năm 2012. Năm 2011, Công ty đã vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Thành phố giao, duy trì hoạt động sản xuất, cấp nước bảo đảm an toàn, liên tục với 100% tỉ lệ dân số các quận nội thành và trên 26% dân số các quận ngoại thành được cấp nước sạch với tiêu chuẩn cấp nước đô thị đạt 121 lít/người/ngày, chất lượng nước đạt tiêu chuẩn của Bộ Y tế. Bên cạnh công tác quản lý mạng lưới- chống thất thoát thất thu, phát triển nguồn nước, nhiều dự án cấp nước cho các khu vực thuộc huyện ngoại thành như: Từ Liêm, Thanh Trì, Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn đã được triển khai và hoàn thiện, góp phần mở rộng phạm vi cấp nước, cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân. Không chỉ tập trung thực hiện các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, Công ty NSHN luôn quan tâm đến các công tác khác như: công tác tổ chức, đào tạo- phát triển nguồn nhân lực; công tác thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; công tác thi đua khen thưởng; công tác đoàn thể… Trong phương hướng nhiệm vụ năm 2012, Công ty NSHN đã đặt ra mục tiêu duy trì ổn định công tác sản xuất cấp nước với sản lượng nước sản xuất toàn Công ty đạt 218.793.383 m3 (tăng 4,72% so với năm 2011); chất lượng nước đảm bảo và dịch vụ cấp nước ngày càng tăng cao; số khách hàng được cấp nước tăng hơn so với năm 2011 là 46.541 hộ, tương đương 209.435 người; tiếp tục đầu tư phát triển hệ thống cấp nước của Hà Nội theo đúng quy hoạch của Thành phố, nhằm nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước, mở rộng phạm vi cấp nước gắn với nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát triển bề vững với việc tiếp tục bảo đảm 100% dân số các quận nội thành và 33,23% dân số các huyện ngoại thành (tăng 7,23% so với năm 2011) được sử dụng nước sạch. Báo cáo cũng nêu ra một số kiến nghị với lãnh đạo UBNDTP về vấn đề bố trí và ban hành cơ chế đặc thù về bố trí vốn đầu tư cho các dự án phát triển mở rộng hệ thống cấp nước đặc biệt tại các khu vực nông thôn. Và trong đó nổi cộm nhất là vấn đề điều chỉnh giá nước phù hợp với tình hình giá cả tăng cao hiện nay.

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Vũ Hải Thanh, Chủ tịch Công đoàn đã báo cáo Đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, Tổng kết phong trào thi đua năm 2011 và phương hướng tổ chức phong trào thi đua năm 2012. Thỏa ước lao động tập thể của công ty NSHN được sửa đổi bổ sung và thông qua tại Đại hội CNVC 2009 và chính thức được áp dụng từ tháng 4/2009 đến nay. Trong năm 2011, Thỏa ước lao động tập thể đã được Công ty thực hiện nghiêm túc và đầy đủ với 100% CNVC-LĐ các đơn vị trong Công ty có đủ việc làm. Thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi; chế độ lương thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi tập thể; đóng BHXH, BHYT,BHTN; công tác an toàn lao động- vệ sinh lao động; khen thưởng và kỷ luật được thực hiện đúng các quy định đã ban hành. Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Chính quyền, Đoàn thanh niên tổ chức được nhiều hoạt động phong trào thi đua trong lao động, sản xuất như phong trào chống thất thoát thất thu, phong trào Xanh sạch đẹp- vệ sinh môi trường; các phong trào Thể dục thể thao-Văn hóa văn nghệ như: Tổ chức thi Tìm hiểu chế độ chính sách đối với lao động nữ, tổ chức Hội khỏe Công ty NSHN lần thứ IV với sự tham gia của hơn 700 lượt vận động viên của 34 đơn vị với tinh thần “Khỏe để lao động sản xuất”… Phát huy những kết quả đã đạt được, BCH Công đoàn Công ty NSHN xây dựng kế hoạch phong trào thi đua năm 2012 cụ thể: Tiếp tục phát động các phong trài thi đua “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt”…; Tiếp tục đẩu mạnh phong trào phát huy sáng kiến cải tiến trong sản xuất kinh doanh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Tiếp tục tổ chức phong trào TDTT- VHVN trong CNVC-LĐ; Đẩy mạnh phong trào xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CBCNVC-LĐ; Tuyên truyền vận động CBCNVC tích cực học tập nâng cao trình độ, hiểu biết chính sách pháp luật nhà nước, nội quy kỉ luật của Công ty… 

Thay mặt Hội đồng Thành viên, đồng chí Nguyễn Trí Khoa, Chủ tịch Hội đồng Thành viên đã trình bày về kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2011, kế hoạch năm 2012. Báo cáo đã khẳng định kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2011, Công ty NSHN đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Thành phố giao, đảm bảo cấp nước an toàn, liên tục với chất lượng ổn định, đáp ứng nhu cầu sử dụng nước của người dân Công ty. Trước tình hình khó khăn, thách thức chung của năm 2012, Công ty NSHN sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác đầu tư phát triển hệ thống, mở rộng phạm vi cấp nước, triển khai các dự án phát triển nguồn nước dài hạn, tập trung công tác chống thất thoát thất thu hiệu quả.

Đại hội tiếp tục với báo cáo hoạt động Thanh tra Nhân dân năm 2011 và phương hướng hoạt động năm 2012 của đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Lan, Trưởng Ban Thanh tra Nhân dân và báo cáo công khai tài chính của đồng chí Đỗ Phương Nam, Trưởng phòng Tài chính- Kế toán.

Cũng tại Đại hội, các Đại biểu đại diện cho khối sản xuất, kinh doanh, khối văn phòng đã nêu lên các ý kiến tham luận để đóng góp vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2012. Các ý kiến tham luận đều bày tỏ sự thống nhất cao với các bản báo cáo được trình bày trước Đại hội  về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2011 và phương hướng nhiệm vụ tổ chức sản xuất kinh doanh để hoàn thanh kế hoạch năm 2012. Bên cạnh đó, các ý kiến tham luận đã đóng góp cho Đại hội các biện pháp, giải pháp để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị trong năm 2012.

Năm 2011, với những nỗ lực cố gắng không ngừng nghỉ của toàn thể các CBCNVC, Công ty NSHN đã được UBND Thành phố Hà Nội tặng bằng khen; tổng LĐLĐVN tặng Cờ thi đua “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”. UBND quận Ba Đình công nhận “Đơn vị Văn Hóa”. Đạt danh hiệu “Quyết thắng lực lượng vũ trang quận Ba Đình”. Đảng bộ khối doanh nghiệp công nhận “Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu”. Thay mặt Công ty, đồng chí Đỗ Văn Vũ, Trưởng phòng Tổ chức- Đào tạo đã đọc quyết định khen thưởng của Bộ Xây Dựng và Công đoàn Xây dựng VN tặng bằng chứng nhận “Đơn vị tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc của CNVCLĐ Ngành Xây dựng năm 2011” cho Công ty NSHN. Tổng kết kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội CNVC năm 2011, NMN Cáo Đỉnh, XNKDNS Hai Bà Trưng, ban Quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước, NMN Gia Lâm, NMN Hạ Đình, XNKDNS Cầu Giấy, phòng Tài chính- Kế toán, phòng Kế hoạch Đầu tư, XN Xây lắp đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”.

Ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của đội ngũ CBCNV Công ty NSHN, đồng chí Đặng Huy Thọ, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng HN khẳng định trong năm vừa qua, Công ty NSHN đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị do Thành phố giao, đạt được nhiều thành tích đáng kể. Đồng chí hoàn toàn nhất trí với các báo cáo được trình bày tại Đại hội và cho ý kiến chỉ đạo về các nhiệm vụ mới cho Công ty trong năm 2012 đó là: cùng với những nhiệm vụ của Thành phố giao, Công ty NSHN cần tiếp tục giữ vững mục tiêu đảm bảo cả chất và lượng trong quá trình cấp nước phục vụ đời sống nhân dân trên toàn địa bàn; từng bước giảm mạnh tỉ lệ thất thoát thất thu;  không để thiếu nước sinh hoạt cho người dân; tập trung đầu tư các dự án có hiệu quả, an toàn, đúng tiến độ;  và đặc biệt cần quan tâm hơn nữa đến công tác tổ chức, bồi dưỡng nhân lực cho Công ty.

Đại hội đã lắng nghe đồng chí Nguyễn Như Hải, Tổng giám đốc Công ty NSHN trực tiếp trả lời và giải quyết tất cả các kiến nghị của các đơn vị, tạo sự thống nhất về tư tưởng của CBCNV toàn Công ty. Tại các Đại hội CNVC cấp cơ sở, 84 ý kiến, kiến nghị của người lao động được Ban lãnh đạo Công ty tổng hợp, chia thành 3 nhóm vấn đề chính đó là: Các kiến nghị về trang bị, đầu tư phục vụ công tác sản xuất (1); các kiến nghị liên quan đến xây dựng cơ chế quản lý, cơ chế lương thưởng (2) và các kiến nghị liên quan đến tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực (3). Về nhóm kiến nghị thứ nhất, chủ trương của Công ty là đầu tư phải gắn mới mục tiêu, hiệu quả quản lý để chống lãng phí, thực hành tiết kiệm. Do vậy, Công ty sẽ xem xét để đầu tư lựa chọn nhằm ổn định và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhóm kiến nghị thứ hai, Công ty sẽ tiếp tục đổi mới và xây dựng các cơ chế quản lý, ban hành các quy định về tài chính, vật tư, công tác khen thưởng và tiếp tục đẩy mạnh cơ chế khoán chi phí cho các đơn vị để phù hợp với tình hình mới, bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của người lao động. Về nhóm kiến nghị cuối cùng, Công ty sẽ tiếp tục chỉ đạo phòng Tổ chức- Đào tạo rà soát hoàn thiện các quy định, quy chế để bảo công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ của CBCNV trong Công ty. Năm 2012 xác định là một năm đầy khó khăn và thách thức với ngành cấp nước do chi phí điện, giá cả các yếu tố nguyên, nhiên vật liệu đầu vào tăng cao. Kết luận, Đồng chí Nguyễn Như Hải nhấn mạnh, năm 2012 cần phải phát huy hiệu quả đầu tư trong sản xuất kinh doanh, phải có một bước chuyển mới trong công tác đầu tư và quản lý sau đầu tư, cùng với đó là phải tiết kiệm chi phí trong sản xuất lưu thông. Trong nhưng năm qua, dù bị ảnh hưởng bất lợi của cuộc khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế toàn cầu, lạm phát trong nước, nhưng toàn thể CBCNV Công ty đã nổ lực phấn đấu đạt được những kết quả đáng tự hào, xây dựng được nền tảng bền vững cho sự phát triển của Công ty. Bước sang năm 2012, một năm lao động sản xuất mới, toàn thể CBCNV Công ty với tinh thần đoàn kết, nhất trí, một lòng thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành Ủy, Đội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân giao, khẳng định vai trò chủ đạo của mình trong ngành nước Hà Nội.

Phần cuối Đại hội, đại diện giám đốc các nhà máy, xí nghiệp đã ký kết giao ước Thi đua thực hiện chỉ tiêu kế hoạch năm 2012, thể hiện quyết tâm và ý chí thực hiện xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2012, đảm bảo nâng cao thu nhập cho người lao động.