Hội nghị người lao động Công ty Nước sạch Hà Nội năm 2017

Sáng ngày 18/3/2017, Công ty Nước sạch Hà Nội đã long trọng tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017 nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2016, xác định phương hướng nhiệm vụ năm 2017. Đến dự Hội nghị có ông Nguyễn Việt Xô, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp Hà Nội; Bà Nguyễn Thanh Thủy, Phó Ban chính sách Liên đoàn lao động TP Hà Nội; Ông Nguyễn Thế Thiệu, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội.

Về phía Công ty Nước sạch Hà Nội có ông Nguyễn Trí Khoa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên; ông Nguyễn Bảo Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; bà Phạm Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty; ông Nguyễn Tiến Tùng, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty cùng các đồng chí trong, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Ban Thường vụ Công đoàn, Trưởng ban nữ công, Trưởng Ban Thanh tra Nhân dân; Đại diện từ các Công ty CP bao gồm Hội đồng quản trị, Ban điều hành, Thủ trưởng các phòng ban đơn vị của các Công ty CP và 210 đại biểu, đại diện cho hơn 2800 CBCNVLĐ của Công ty NSHN.

Thay mặt Ban lãnh đạo Công ty, ông Trịnh Kim Giang, Phó Tổng giám đốc đã báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2016, phương hướng nhiệm vụ năm 2017. Trong năm 2016, nhờ dự án nâng công suất nước thô NMN Bắc Thăng Long lên 30.000 m3/ngđ hoàn thành đúng thời gian cấp nước hè tháng 5/2016 đã tăng cường cấp nước cho các địa bàn khó khăn về nước tại các quận Cầu Giấy, Đống Đa, đảm bảo ổn định tình hình cấp nước trên địa bàn Thành phố. Tổng sản lượng nước đạt 224.989.710 m3/ngđ đạt 101,75% so với năm 2015; Tỷ lệ nước thu tiền đạt 79,53% tăng 0,17% so với năm 2015; 100% dân số nội thành và 42,95% dân số ngoại thành (5 huyện Thanh Trì, Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh) được sử dụng nước sạch đạt tiêu chuẩn theo QCVN 01:2009/ BYT của Bộ Y tế. Để đảm bảo duy trì nguồn nước năm 2016, Công ty đã tổ chức triển khai thực hiện các dự án phát triển nguồn, khoan bổ sung thay thế các giếng suy thoái tại các nhà máy tăng thêm 48.000 m3/ngđ: Khoan bổ sung thay thế các giếng suy thoái (07 giếng) tại các NMN Yên Phụ NMN, Ngọc Hà, Lương Yên; Khoan bổ sung giếng TD10, TD22 NMN Mai Dịch phục vụ cung cấp nước sạch cho phường Thượng Cát, quận Bắc Từ Liêm; Dự án bổ sung nước thô nâng công suất NMN cho Bắc Thăng Long đã hoàn thành đưa vào sử dụng từ cuối tháng 5/2016. Về nguồn nước, Công ty tiếp tục phối hợp với các đơn vị triển khai dự án Dự án Đầu tư xây dựng nhà máy nước mặt Sông Hồng, Sông Đuống để đảm bảo cấp nước giai đoạn năm 2016 – 2020. Năm 2017, toàn Công ty phấn đấu hoàn thành lục tiêu: Tiếp tục duy trì sản xuất cấp nước ổn định với chất lượng nước đảm bảo theo quy chuẩn QCVN 01:2009/BYT, đảm bảo an toàn máy móc thiết bị, con người và an ninh nguồn nước; Tỷ lệ nước thu tiền: đạt 80,40%, tăng 0,87% so với thực hiện năm 2016; Doanh thu tiền nước (hợp nhất mẹ – con): 1.753.828 triệu đồng, đạt 99,84% với thực hiện 2016; Số khách hàng tăng thêm: 8.037 hộ tương đương với 25.000 đến 30.000 người dân được cấp nước; Đầu tư phát triển hệ thống cấp nước của Hà nội theo đúng quy hoạch của thành phố, nhằm tiếp tục nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước, mở rộng phạm vi cấp nước gắn với nâng cao hiệu quả SXKD, phát triển bền vững với 100% dân số đô thị và 44,2% dân số các huyện ngoại thành được cấp nước; Tiếp tục đẩy mạnh công tác chuyển đổi doanh nghiệp theo lộ trình của Chính phủ, UBND Thành Phố.

Thay mặt Hội đồng Thành viên, đồng chí Nguyễn Trí Khoa, Chủ tịch Hội đồng Thành viên đã trình bày Báo cáo thường niên Hội đồng Thành viên năm 2016. Trong năm 2016, Công ty NSHN tiếp tục thực hiện QĐ số 6971/QĐ-UBND ngày 18/11/2013 của UBND TP Hà Nội phê duyệt Đề án tái cơ cấu Công ty NSHN đến năm 2020: Công ty CP Nước sạch số 2 Hà Nội và Công ty CP KDNS số 3 Hà Nội đã hoàn thiện công tác đăng ký giao dịch UPCOM. Tháng 6/2016 Công ty CP nước mặt sông Đuống thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp do Sở KHĐT TP Hà Nội cấp để thực hiện dự án đầu tư xây dựng nhà máy xử lý nước mặt. Về công tác chính trị, Đảng bộ Công ty NSHN tiếp tục được công nhận là Đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu với 100% Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được TP giao, duy trì hoạt động sản xuất cấp nước an toàn, liên tục với chất lượng ổn định, đóng góp thiết thực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu kinh tế của TP và ngành xây dựng. Năm 2017, Công ty tiếp tục triển khai các dự án phát triển mạng lưới cấp nước theo quy hoạch và định hướng của UBND TP Hà Nội: Xây dựng mạng lưới cấp nước cho các xã Kim Nỗ, Vĩnh Ngọc, Tàm Xá, Xuân Canh và Đông Hội – huyện Đông Anh; Nghiên cứu đầu tư phát triển xây dựng mạng lưới cấp nước khu vực huyện Phú Xuyên, khu vực Thường Tín, khu vực Chương Mỹ; Đầu tư phát triển hệ thống cấp nước dọc trục đường Láng – Hòa Lạc (phạm vi TP Hà Nội) sử dụng nguồn nước sông Đà; Tiếp tục phối hợp với Công ty CP nước mặt sông Hồng, Công ty CP nước mặt sông Đuống để triển khai các thủ tục dự án; Dự kiến các dự án cải tạo mạng chống thất thoát thất thu…

Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn đã báo cáo Đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, Tổng kết phong trào thi đua năm 2016 và phương hướng tổ chức phong trào thi đua năm 2017. Năm 2016, Công đoàn Công ty NSHN đã thực hiện đúng quyền và trách nhiệm là “Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, phát huy vai trò trung tâm phát động các phong trào thi đua gắn với tham gia quản lý sản xuất kinh doanh. Nhiều năm liền Công ty NSHN được Bộ Xây dựng và Công đoàn Xây dựng Việt Nam khen thưởng là “Đơn vị tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho CNVCLĐ”. Công đoàn Công ty NSHN đã vinh dự được tặng: LĐLĐ Thành phố tặng Bằng khen “Đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm 2016” đối với Công đoàn Công ty nước sạch Hà Nội theo quyết định số 876/QĐ-LĐLĐ ngày 30 tháng 12 năm 2016. Và được Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội đề xuất Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng cờ chuyên đề “văn hóa, thể thao năm 2016”.  Công ty được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen “Đã có thành tích trong công tác chăm lo đời sống người lao động, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ tổ quốc” theo quyết định số 2054/QĐ-TTg ngày 28 tháng 10 năm 2016. Công ty là một trong 68 Doanh nghiệp trên toàn quốc  được xếp hạng “Doanh nghiệp vì nghiệp vì người lao động” năm 2016 và là năm thứ ba liên tục Công ty đạt danh hiệu này do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Bộ Lao động Thương Binh xã hội, Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Báo Lao Động tổ chức theo quyết định “Công nhận danh sách Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016” số 1728/QĐ-TLĐ ngày 27 tháng 10 năm 2016 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công ty được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội “Đã có thành tích 15 năm trong phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” theo quyết định số 5405/QĐ-UBND ngày 28 tháng 9 năm 2016.

Thay mặt Ban Thanh tra Nhân dân, ông  Lê Duy Hưng, Trưởng ban TTND đã báo cáo hoạt động Thanh tra Nhân dân năm 2016, Phương hướng hoạt động năm 2017, Ban TTND tiếp tục chủ động làm tốt chức năng nhiệm vụ tham gia giám sát trong việc thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch SXKD; Thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy lao động, thảo ước lao động tập thể, bảo hộ lao động, quản lý lao động, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, quy chế phân phối tiền lương và thu nhập, việc sử dụng các quỹ của đơn vị, của Công ty đảm bảo đúng quy định; Phối hợp với chính quyền, công đoàn tuyên truyền vận động CBCNV trong việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước và của Công ty; Triển khai duy trì chế độ hội họp, báo cáo định kỳ từ Ban TTND tới các tổ TTND để có thông tin chính xác và ngăn chặn kịp thời các sai phạm; Duy trì mở hòm thư góp ý theo quy định; Kịp thời báo cáo đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty những vướng mắc để được giúp đỡ trong quá trình hoạt động; Tiếp tục phối hợp với tổ đối thoại và các tổ chức đoàn thể khác tại các đơn vị để thực hiện tốt hoạt động công tác TTND Công ty.

Đại hội tiếp tục với Báo cáo công khai tài chính của đồng chí Đỗ Phương Nam, Kế toán trưởng. Bên cạnh đó, Hội nghị cũng thông qua báo cáo sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể.

Các Đại biểu đại diện cho khối sản xuất, kinh doanh, khối văn phòng đã nêu lên các ý kiến tham luận để đóng góp vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2017:

Đồng chí Dương Quốc Tuấn, Phó giám đốc Công ty CP nước sạch số 2 với tham luận “Tổ chức thực hiện nhiệm vụ SXKD và ổn định phát triển doanh nghiệp trong tiến trình CPH doanh nghiệp”

đồng chí Phùng Chí Hiếu, Giám đốc NMN Mai Dịch với tham luận “Chất lượng và kỹ năng lao động là yếu tố quyết định dịch vụ cấp nước an toàn”

đồng chí Nguyễn Trần Thiều, Giám đốc Xí nghiệp Đồng hồ với tham luận “Nâng cao chất lượng, hiệu quả thi công, kiểm soát hệ thống đồng hồ phục vụ công tác chống thất thoát thất thu tại các đơn vị”

đồng chí Lê Minh Tuấn, Trưởng phòng Kỹ thuật Công ty với tham luận “Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, kiểm tra giám sát của khối phòng ban Công ty”

Tổng kết hoạt động sản xuất năm 2016, với những thành tích đã đạt được của toàn thể các CBCNVCLĐ Công ty NSHN đã được UBNDTP Hà Nội tặng bằng khen “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua”; 03 tập thể được tặng cờ “Đơn vị xuất sắc phonh trào thi đua”: NMN Bắc Thăng Long, Công ty CP nước sách số 2 Hà Nội. Ban QLDA đầu tư công trình cấp nước; 05 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”: Xí nghiệp Đồng hồ, NMN Gia Lâm, Phòng Kế hoạch đầu tư, Phòng Kỹ thuật, Phòng Thanh tra Bảo vệ. Tặng bằng khen của Chủ tịch UBND TP  cho 05 tập thể: NMN Tương Mai, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Xí nghiệp Cơ điện vận tải, Phòng Tài chính kế toán, Phòng Kiểm tra chất lượng và 09 cá nhân: Ông Nguyễn Bảo Vinh, Tổng giám đốc Công ty NSHN; Ông Trần Quốc Hùng, Phó Tổng giám đốc Công ty NSHN; Ông Nguyễn Đức Trường, Giám đốc NMN Bắc Thăng Long; Ông Trần Quốc Bình, Phó giám đốc Ban QLDA đầu tư công trình cấp nước; Ông Vũ Trung Kiên, Tổ trưởng tổ cơ điện, NMN Gia Lâm; Bà Bùi Thị Hiền, đốc công ca NMN Tương Mai; Ông Đào Tuấn Anh, Tổ phó tổ cơ điện, Xí nghiệp Cơ điện vận tải; Ông Nguyễn Phan Huy, nhân viên Phòng Kế hoạch Đầu tư; Bà Nguyễn Thị Phương Linh, nhân viên phòng Kiểm tra chất lượng. Ngoài ra, UBNDTP tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2016 cho 05 cá nhân: Ông Âu Xuân Thuấn, Tổ trưởng tổ quản lý giếng, NMN Gia Lâm; Ông Phạm Tuấn Việt, Đội trưởng đội đồng hồ định kỳ, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy; Ông Ngô Quang Ngọc, Tổ phó Tổ giếng 3, Xí nghiệp Cơ điện vận tải; Ông Phùng Minh Sử, nhân viên Ban QLDA đầu tư công trình cấp nước; Ông Lương Hùng Giang, Trạm trưởng cấp nước Yên Viên, xí nghiệp KDNS Gia Lâm, Công ty CP nước sạch số 2.

Công ty NSHN đã khen thưởng 01 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” xuất sắc năm 2016: Công ty CP nước sạch số 2 Hà Nội; 01 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” loại 2 năm 2016: Công ty CP Nước tinh khiết Hà Nội; 01 tập thể đạt danh hiệu “Khuyến khích “Đơn vị có nhiều cố gắng trong công tác kinh doanh nước sạch” năm 2016: Công ty CP KDNS số 3 Hà Nội; 01 tập thể đạt danh hiệu đặc thù theo khối “Đơn vị phục vụ tốt nhất”: Công ty CP đầu tư xây dựng hạ tầng NSHN. Khen thưởng 03 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc” năm 2016: NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp Đồng hồ, Ban QLDA đầu tư công trình cấp nước; 07 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến loại I” năm 2016: NMN Gia Lâm, NMN Tương Mai, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Xí nghiệp Cơ điện vận tải, Phòng Kiểm tra chất lượng Công ty, Phòng Kế hoạch Đầu tư Công ty, Phòng Tài chính kế toán Công ty; 11 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến loại II” năm 2016: NMN Yên Phụ, NMN Nam Dư, NMN Hạ Đình, Xí nghiệp KDNS Ba Đình, Xí nghiệp Vật tư, Phòng Tổ chức Đào tạo, Phòng Hành chính quản trị, Phòng Kỹ thuật, Phòng Thanh tra bảo vệ, Phòng Hợp tác phát triển, Văn phòng Kiểm soát viên. Khen thưởng 02 tập thể đạt danh hiệu đặc thù theo khối: “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác chống TTTT nước sạch” năm 2016 – Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai; “Đơn vị có môi trường xanh sạch đẹp nhất” năm 2016 – NMN Mai Dịch. Khen thưởng 05 danh hiệu khuyến khích cho “Đơn vị có nhiều cố gắng trong công tác vận hành cấp nước” năm 2016: NMN Ngọc Hà, NMN Lương Yên, NMN Cáo Đỉnh, NMN Pháp Vân, NMN Ngô Sỹ Liên; 03 danh hiệu khuyến khích cho “Đơn vị có nhiều cố gắng trong công tác kinh doanh nước sạch” năm 2016: Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng, Xí nghiệp KDNS Đống Đa; 01 danh hiệu khuyến khích cho “Đơn vị có nhiều cố gắng trong công tác phục vụ” năm 2016: Xí nghiệp Tư vấn khảo sát thiết kế.

Tiếp tục Hội nghị, đại diện Giám đốc các Nhà máy nước, Xí nghiệp, Công ty CP đã ký kết giao ước Thi đua thực hiện chỉ tiêu kế hoạch năm 2017, thể hiện quyết tâm và ý chí thực hiện xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2017, đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Tiếp theo chương trình Hội nghị, ông Nguyễn Bảo Vinh, Tổng giám đốc Công ty NSHN trực tiếp trả lời và giải quyết tất cả các kiến nghị của các đơn vị, tạo sự thống nhất về tư tưởng của CBCNV toàn Công ty. Tại các Hội nghị người lao động cấp cơ sở, 91 ý kiến, kiến nghị của người lao động được Ban lãnh đạo Công ty tổng hợp, chia thành 3 nhóm vấn đề chính đó là: Các kiến nghị về đầu tư trang thiết bị, đầu tư phục vụ công tác sản xuất; Các kiến nghị liên quan đến xây dựng cơ chế quản lý; Và các kiến nghị liên quan đến người lao động, đào tạo nguồn nhân lực, tiền lương.Về nhóm kiến nghị thứ nhất, Công ty đã xác định nhiệm vụ quan trọng nhất của năm 2016 là phát triển nguồn cấp nước và đảm bảo chất lương nước. Công ty đã có nhiều giải pháp để đầu tư duy trì các nhà máy nước, trạm bơm tăng áp và đặc biệt vào tháng 5/2016, dự án nâng công suất nước thô NMN Bắc Thăng Long đưa vào hoạt động đã phát huy hiệu quả cho đến tận bây giờ. Ngoài ra trong năm 2016, Công ty đã đầu tư các trang thiết bị máy móc mới cho phòng Kiểm tra chất lượng, các nhà máy nước, đặc biệt là các thiết bị phòng chống cháy nổ để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Năm 2016 cũng là năm kỷ cương hành chính, các đơn vị KDNS trong Công ty xây dựng thành công hệ thống Dịch vụ công 1 cửa cấp 1 và hệ thống điện thoại đường dây nóng 24/24 giờ trong toàn Công ty. Ban lãnh đạo Công ty thống nhất tạo mọi điều kiện để các đơn vị cũng như người lao động tập trung toàn lực cho các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh sắp tới. Do vậy, các đơn vị có nhiệm vụ tổng hợp đề xuất các vật tư, trang thiết bị cần thiết cho công tác sản xuất với Ban lãnh đạo Công ty để Công ty xem xét duyệt mua để ổn định và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhóm kiến nghị thứ hai, Công ty sẽ tiếp tục đổi mới và xây dựng các cơ chế quản lý. Trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, UBND TP nếu các đơn vị gặp bất kỳ khó khăn nào với cơ chế chính sách đã có hoặc cần cơ chế chính sách gì, Ban lãnh đạo Công ty luôn lắng nghe cũng như  xây dựng các cơ chế mới để phù hợp với tình hình mới, bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của người lao động. Về nhóm kiến nghị cuối cùng, Công ty khẳng định luôn quan tâm đến mọi tâm tư nguyện vọng của người lao động. Công ty tiếp tục chỉ đạo phòng Tổ chức đào tạo rà soát hoàn thiện các quy định, quy chế để bảo công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ của CBCNV trong Công ty. Năm 2017 tiếp tục được xác định là một năm đầy khó khăn và thách thức với ngành cấp nước do đó cần phải phát huy hiệu quả đầu tư trong sản xuất kinh doanh, phải có một bước chuyển mới trong công tác đầu tư và quản lý sau đầu tư, cùng với đó là phải tiết kiệm chi phí trong sản xuất lưu thông. Bước sang năm 2017, một năm lao động sản xuất mới, toàn thể CBCNV Công ty với tinh thần đoàn kết, nhất trí, một lòng thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành Ủy, Đội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân giao, khẳng định vai trò chủ đạo của mình trong ngành nước Hà Nội.

Đại hội đã bỏ phiếu bầu ra Ban đối thoại mới đại diện tập thể người lao động năm 2017, là những người có trình độ hiểu biết, am hiểu chế độ chính sách, pháp luật cũng như chức năng nhiệm vụ hoạt động của Công ty.